Ricompense e Motivazione: differenze tra le versioni

m
inserita citazione dall' articolo
Nessun oggetto della modifica
 
m (inserita citazione dall' articolo)
Riga 3: Riga 3:
autore = Alfie Kohn|
autore = Alfie Kohn|
online = [http://www.attivazione.org/wp/?page_id=75 Attivazione.Org] |
online = [http://www.attivazione.org/wp/?page_id=75 Attivazione.Org] |
descrizione = ND }}
descrizione = La creativit� e la motivazione intrinseca diminuiscono se si lavora per il guadagno  (Speciale per il Boston Globe).
 
"In laboratorio, le cavie ricevono cibo. In classe gli studenti pi� bravi ricevono la massima valutazione ed in fabbrica o in ufficio i migliori lavoratori ottengono aumenti. E� una credenza diffusa che le ricompense spingano a migliori prestazioni. Se una ricompensa - denaro, premi, elogi, o la vittoria in una competizione - viene vista come la ragione per cui ci si impegna in un�attivit�, quell�attivit� sar� vista come meno piacevole di per s�."}}
806

contributi