Ricompense e Motivazione: differenze tra le versioni

Versione attuale delle 17:50, 28 set 2020

	Nuovi studi dimostrano che la ricompensa spesso non è motivante
	Autore: Alfie Kohn	Traduzione: -
	Lingua: inglese	Versione originale: Studies Find Reward Often No Motivator
	Pagine: -	Lettura OnLine: -
	Anno: 1987	Download: -
	ISBN: -	Pacchetto Debian: -
	Editore: -	Licenza: GNU Verbatim Copying License
La creatività e la motivazione intrinseca diminuiscono se si lavora per il guadagno (Speciale per il Boston Globe). "In laboratorio, le cavie ricevono cibo. In classe gli studenti più bravi ricevono la massima valutazione ed in fabbrica o in ufficio i migliori lavoratori ottengono aumenti. È una credenza diffusa che le ricompense spingano a migliori prestazioni. Se una ricompensa - denaro, premi, elogi, o la vittoria in una competizione - viene vista come la ragione per cui ci si impegna in un'attività, quell'attività sarà vista come meno piacevole di per sé."

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+|Descrizione = La creatività e la motivazione intrinseca diminuiscono se si lavora per il guadagno  (Speciale per il Boston Globe).
+"In laboratorio, le cavie ricevono cibo. In classe gli studenti più bravi ricevono la massima valutazione ed in fabbrica o in ufficio i migliori lavoratori ottengono aumenti. È una credenza diffusa che le ricompense spingano a migliori prestazioni. Se una ricompensa - denaro, premi, elogi, o la vittoria in una competizione - viene vista come la ragione per cui ci si impegna in un'attività, quell'attività sarà vista come meno piacevole di per sé."
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