Ricompense e Motivazione

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autore = Alfie Kohn|
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descrizione = La creatività e la motivazione intrinseca diminuiscono se si lavora per il guadagno  (Speciale per il Boston Globe).
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"In laboratorio, le cavie ricevono cibo. In classe gli studenti più bravi ricevono la massima valutazione ed in fabbrica o in ufficio i migliori lavoratori ottengono aumenti. E’ una credenza diffusa che le ricompense spingano a migliori prestazioni. Se una ricompensa - denaro, premi, elogi, o la vittoria in una competizione - viene vista come la ragione per cui ci si impegna in un’attività, quell’attività sarà vista come meno piacevole di per sé."}}

Versione delle 18:22, 23 ago 2005

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